Komplex Csapatfejlesztési Programok

Miben különbözik a csapat fejlesztése az egyénitől?

A csapatfejlesztés célja, hogy a csoport csapattá szerveződjön és olyan jól együttműködő csapattá váljon, ahol

a csapattagok világos képpel rendelkeznek saját maguk, a vezetőjük és társaik működéséről, mernek más csapattagok erőforrásaira és kompetenciáira támaszkodni, a vezető személye és vezetői státusza egyértelmű és elfogadott;

a csapaton belüli kommunikáció nyílt és transzparens;

a kifelé történő kommunikáció (akár szervezeten belül más csapatok felé, akár szervezeten kívülre) egységes, ugyanakkor nyitott és együttműködő;

a tagok pszichológiai biztonsága magas, azaz mernek önmaguk lenni;

a csapat céljai egyértelműek és elfogadottak, a tagok elkötelezettek azok megvalósítása iránt.

A csapatok fejlesztése során az egyéni kompetenciák elsősorban olyan szempontból képezik a vizsgálat tárgyát, hogy azok mennyiben tudnak érvényesülni a csapatcélok elérése érdekében, illetve mennyiben segítik a csapat hatékony működését vagy éppen a hiányuk mennyiben gátolja azt.